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標題:
寻找动机的问题示例
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作者:
rakhiraniseo
時間:
昨天 17:23
標題:
寻找动机的问题示例
全球变化在等待着你:一份新工作、一家初创企业、创建自己的企业、改变你的个人发展轨迹等等。如何让你的公司和你自己做好充分的准备去应对全球变革?你如何向别人表达你想离开某个公司?谁应该参与罢免公司高层管理人员的事宜?谁应该考虑创业?一天退出还是做好准备?为什么很多企业员工都会失败?为有抱负的企业家提供建议等等。
我想告诉你我的经历。
什么时候开始做生意
1000% 确定您还没有准备好再为别人工作;
你不惧怕成为媒体名人,并且多次在会议上发言;
了解所有业务流程并深入其中;
每一个动作都能看到业务的成效;
启动其他公司/领导反危机项目或促进公司增长;
有一个团队愿意与您一起开创新的业务。
做出决定
问问自己:当你创业时你会有何感受?如果您感觉自己是世界之王,拥有 1000% 的精力和幸福感,那么您就可以开始了。如果您怀疑自己的成功并且害怕遭到仇恨,那么您首先需要去看心理医生和教练。带着这样的想法开始做生意很容易失败。
测试自己创业想法的公式:
确定目标的问题示例:
1 你想要什么? 一些抽象的东西
2 目标是什么? 明确定义谁想要(名词)、他们想要什么(动词)、他们到底想要什么(名词),并在某个日期使用某个计量单位。
例如:我想成为一名高管教练,并在3年内进入前5名。
1 为什么这个特定目标很重要? 例如:实现目标会带来能量、快乐、动力、认可和生命。
2 实现这个目标会给您个人带来什么? 例如:我将重新感受到生活的意义;我会明白我的自我实现将会得到满足;我会感受到认可。
3 你为什么需要这个? 例如:我会对别人有用,同时感受到得到认可和自我表达。
确定身体和情绪反应的问题示例
1 当你谈到这个目标时你感觉如何? 例
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如:决心、意义、兴趣、喜悦、愉悦、信任
2 当你想到这个目标时你的身体会发生什么? 例如:令人愉悦的温暖、放松、轻微的兴奋和其他愉快的感觉。
3 当你实现这个目标时你会有何感觉? 例如:享受、活力、意义等等。
如何向你的经理、股东、下属和同事告知你的决定
你不能通过冲突而离开。即便是酝酿,也需要将其抹平。找到一个折衷方案并达成双赢的协议。例如:我会告诉你我离开公司的原因,你会给我很好的建议并与你的合作伙伴谈论我的产品。
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