人际网络的最佳点似乎

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通过引入新版本并使用随机实验来测试它们的相关性不断改进算法。该团队能够利用这个过程。首先和他的同事利用年在的算法上进行的一项实验该算法随机改变了万会员的弱关系的普遍程度。实验期间形成了万个新连接创造了万个新就业岗位。利用这些数据他们分析了关系强度如何影响在关系雇主处找到工作的可能性。

然后他们研究了年对万会员进行的一项更大规模的实验创造了亿个新联系并观察了万份工作申请。我们利用这些实验数据对弱关系理论及其对劳动力市场的影响进行了首次大规模因果检验圣雅克说。研究人员根据两人在网络中的共同点有多少人以及通过观察他们交流的程度来分析他们的互动强度分析了这种联系是否会带来 瑞典 WhatsApp 号码数据 新工作以及这种联系的强度。当他们分析数据时研究小组发现弱关系比强关系创造了更多的就业机会但随着关系变弱回报递减。是适度的弱联系它为人们提供了多样化的联系从而扩大了机会但又不会让他们陷入由十多个共同朋友组成的回声室中。





中等弱关系可能是指在同一行业中比求职者早三四年的人而求职者是在一次会议上认识的而极弱的联系可能是在不同行业中比求职者领先五六年的人。弱关系在哪里最有效研究人员发现领带的用处根据具体情况而有所不同。他们说在技术和研发等快速发展的行业中弱联系尤其有用因为在这些行业中了解该领域的最新信息至关重要。在这些类型的行业中信息发展非常迅速因此弱联系可以帮助您有效地获取信息拉吉库马尔说。